30 April 2026, 12:30

Neuer Tarifvertrag für ÖPNV-Beschäftigte in Sachsen-Anhalt verhindert Streiks

Plakat mit zwei Personen vor einem Berg- und Baumhintergrund, mit dem Text "Was unser freier Handel bedeutet - Britischer Granit-Arbeiter - Die faire Lohnklausel ist in Ordnung, aber ich will Arbeit."

Neuer Tarifvertrag für ÖPNV-Beschäftigte in Sachsen-Anhalt verhindert Streiks

Neuer Tarifvertrag für Beschäftigte im ÖPNV Sachsen-Anhalts unterzeichnet

Am 29. April 2026 einigten sich die Tarifparteien auf einen neuen Flächentarifvertrag für die Beschäftigten im kommunalen Nahverkehr Sachsen-Anhalts. Der Abschluss folgt auf wochenlange zähe Verhandlungen und verhindert geplante Streiks, die den Verkehr in der gesamten Region lahmlegen hätten können. Beide Seiten bezeichneten das Ergebnis als schwierigen, aber notwendigen Kompromiss.

Der Tarifvertrag bringt für die Mitarbeiter mehrere zentrale Verbesserungen mit sich. Die Ausbildungsvergütungen werden künftig an die TVöD-Besoldung des öffentlichen Dienstes angepasst und damit stärker an die Gehälter im Beamtenbereich angeglichen. Zudem setzten die Beschäftigten höhere Zuschläge für Nacht- und Sonntagsarbeit durch sowie bessere Regelungen zu Ruhezeiten und maximalen Schichtlängen – insbesondere für Fahrpersonal.

Die Arbeitgeber lehnten die Gewerkschaftsforderung nach einer 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich ab. Stattdessen einigten sie sich darauf, ihre finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter, die einen Führerschein erwerben, zu verdoppeln. Eine weitere Neuerung ermöglicht es den Beschäftigten, einen Teil ihrer Jahresprämie in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.

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Die Einigung kam gerade noch rechtzeitig, um Ausstände zu verhindern, die Busse, Straßenbahnen und andere wichtige Verkehrsmittel betroffen hätten. Während die Gewerkschaften Teilerfolge verbuchten, räumten die Verkehrsunternehmen ein, dass die Zugeständnisse ihre Haushalte belasten werden.

Der Tarifabschluss sichert die Stabilität im Nahverkehrsnetz Sachsen-Anhalts für die absehbare Zukunft. Die Beschäftigten profitieren von besseren Bezahlungsbedingungen, flexibleren Urlaubsoptionen und verbesserten Arbeitszeiten für Schichtkräfte. Zudem ist die akute Gefahr von Arbeitskämpfen gebannt, die den täglichen Reiseverkehr für Tausende hätte beeinträchtigen können.

Quelle