31 March 2026, 10:27

Wie Alice Helbig bei Sievert Logistik zur Speditionsleiterin aufstieg

Schwarzes und weißes Foto von Frauen, die auf einem Schiff arbeiten, umgeben von Metallstangen und anderen Gegenständen, mit dem Text "Frauen stärken die Marine Feminine Schiffbauer" oben und unten.

Wie Alice Helbig bei Sievert Logistik zur Speditionsleiterin aufstieg

Alice Helbig leitet die Speditionsabteilung bei Sievert Logistik in Leipzig und führt dort ein Team von 67 Mitarbeitenden. Ihre Karriere in der Logistik begann eher zufällig, nachdem sich ihre ursprünglichen Pläne änderten. Mit einer Ausbildung startete sie ihren Berufsweg und arbeitete sich durch Weiterbildungen und Führungspositionen nach oben.

2010 schloss Helbig ihre Ausbildung ab und wechselte im folgenden Jahr zu Sievert Logistik. Bereits 2013 erwarb sie berufsbegleitend den Abschluss zur Geprüften Betriebswirtin – ein Meilenstein, der ihr die erste Führungsrolle als Teamleiterin in der Disposition einbrachte.

2016 stieg sie zur Leiterin der Spedition auf und übernahm die Verantwortung für 14 Verwaltungsmitarbeitende sowie 53 Fahrer:innen. Heute umfassen ihre Aufgaben Personalmanagement, finanzielle Steuerung, Fuhrparkorganisation und Kundenbetreuung. Zudem spielt sie eine zentrale Rolle bei der Bewertung von Geschäftspartnerschaften und der Umsatzsteigerung.

Helbig beschreibt ihren Führungsstil als direkt und entschlossen: Probleme packt sie sofort an, um klare Grenzen zu setzen. Am Standort Leipzig ist sie eine von fünf Frauen in der Verwaltung – und die einzige Frau im Fahrerteam. Das Unternehmen fördert seine Beschäftigten mit strukturierten Entwicklungsprogrammen und flexiblen Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.

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Trotz ihrer Erfolge bleibt Helbig Sievert Logistik treu. Ihr Ziel ist es, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich. Ihre Karriere zeigt, wie kontinuierliche Weiterbildung, Führungsverantwortung und wachsende Aufgabenbereiche zum Aufstieg beitragen. Das Unternehmen schafft dabei Rahmenbedingungen, die es Mitarbeitenden wie ihr ermöglichen, Karriere zu machen, ohne private Verpflichtungen zu vernachlässigen.

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